728x90 반응형 성과관리1 2024년 최신 인사 평가 및 보상 트렌드-성과 중심 전략과 급여 동향 효과적인 평가와 보상, 올해는 달라질 수 있을까요?평가와 보상 시즌이 다가왔습니다. 이는 직원들에게는 지난 한 해의 성과를 인정받고 진급이나 연봉 인상을 통해 동기부여를 받을 중요한 시점입니다. 반면, 기업에게는 조직의 성과를 점검하고 인재 유지 및 관리 전략을 최적화할 기회이기도 합니다. 하지만 불투명한 평가 시스템과 공정성 부족은 구성원의 신뢰를 저하시키고, 이직률 상승으로 이어질 수 있습니다.지금 이 시점에서 기업은 내부적인 관점만이 아닌 외부 시장의 동향까지 고려한 평가·보상 전략을 구축해야 합니다. 공정성과 경쟁력을 갖춘 체계는 인재 유출을 방지하고, 조직의 신뢰를 강화하는 열쇠가 됩니다. 리멤버에서 대기업부터 스타트업, 다양한 산업군의 인사 담당자 800명의 설문 데이터를 기반으로 현재 평가 .. 2024. 12. 29. 이전 1 다음 728x90 반응형
